Девочи! Это кашмар! Он не может сосредоточится на одной теме! При этом он считает себя выше всех! Он просто не слушает и не слышет,всех вокруг себя! Не дай Бог такое пережить с нашими детьми! ОН СЧЕТАТ СЕБЯ БОГОМ! доказать ему что либо не реально!!!! При этом он гиперактивный! И ему 37-40лет! Все люди вокруг него это мусор! Да,он смог открыть свое дело! У него 4 магазина! Но его обваровывают его же сотрудники"это как компинсация за моральный ущерб"! Он продавцов Унижает так,что я до этого даже не знала,что так можно! Теперь сижу и думаю! Я с опытом,у меня доча с таким деагнозом! На нее можно влиять силой и уговорами! А как с ним быть? Как этого товарища "укратить"? Показать что я сильнее и умнее? Или еще чего посоветуете?

Как только покажете, что сильнее и умнее, окажетесь на улице. Если НАСТОЛЬКО не устраивает начальник, увольняйтесь. Вы взрослый человек.

Как показать? Открыть 5 своих магазинов, сделать так, чтобы продавцы не обворовывали и обращаться уважительно.

У нас несколько лет был такой начальник. Подстраивались - начальство не выбирают, а работой мы дорожили. Понимали все, старались не вслушиваться, чтобы у самих давление не скакало, но выжили. Можно жить , если понимаешь, что это его проблема, и не берешь сильно в голову, хорошо исполняя свои обязанности.

у меня тоже такой - я с ним всегда соглашась.. а потом после согласия говорю свой вариант просто как вариант
почти всегда срабатывает.
тут главное паузу выдержать и пожалеть его беееедненького, как ему тяжело и руководить и себя вынести...

Спорить с начальниками БЕСПОЛЕЗНО! Надо либо принимать какой он есть, либо покидать его.

Ну, да согласна! Или, или. Уже выбрала,уволится! Двух СДВГ я не потяну! Один дама маленький,другой на работе здоровый дядя! При этом я у него в замах! Нееееееееее! Это в 10 раз больше,чем просто два СДВГ! Зато увидела, что может вырости из наших деток если не принять меры!

ganet2902 пишет:

Зато увидела, что может вырости из наших деток если не принять меры!

Можно внести ложку дёгтя?

Скажите, а почему Вы уверены, что меры не принимались?
Возможен и другой вариант: "as good as it gets", меры-то приняты, и это результат, улучшить который не удалось.

Тогда об этом никто не знал! Ему 38 лет. А учитывая что он Сириец,т.е. араб и накадывается одно на другое.

Кроме "тогда" есть ещё и "где".
В зависимости от того, где он вырос, могли и знать.

Цитата :

Зато увидела, что может вырости из наших деток если не принять меры!

ага, в железные оковы детишек, чтобы не рыпались. чтобы вообще по жизни привыкли не рыпаться.

[quote="okneigresага, в железные оковы детишек, чтобы не рыпались. чтобы вообще по жизни привыкли не рыпаться.[/quote]
Т.е. или "железные оковы" или наоборот полная свобода поведения и взросления, да? Третьего не дано? Для меня "жупелом" является одна сотрудница у меня на работе (некоторое время была заместителем начальника отдела - какой-никакой, а начальник) - ПОЛНОЕ СДВ в возрасте 50 лет с хвостиком. Вот, не дай Бог, чтобы из моего сына что-то такое получилось!!! Уходит, вернее убегает, сотрудница с работы, компьютер ей выключить некогда (это же целых 2 минуты займет!) - так она просто экран монитора гасит, чтобы остающиеся на работе не заметили, что она компьютер не выключила! Вообще, про эту сотрудницу и её безответственное отношение к работе я бы могла каждый день новые истории рассказывать. Такое полохало!
Извините, так меня задели слова про "железные оковы". Перед глазами человек, дефицитом внимания которого, по всей видимости, не занимались в детстве. Хотя внешне - все нормально: высшее образование (причем математическое) получено, работа не самая плохая и не самая малооплачиваемая.

okneigres пишет:

ага, в железные оковы детишек, чтобы не рыпались. чтобы вообще по жизни привыкли не рыпаться.

Железные оковы в переносном, а кому-то и в прямом смысле, обеспечит жизнь, если до взрослого возраста не отучатся "рыпаться" не по делу.

Могу поделиться своим опытом.
Мне 32г. Я очень до недавнего времени не знал о существовании СДВГ, при этом вся симптоматика которую я теперь встречаю соответствует и самое главное соответсвовала сколько себя помню (лет с 6).

Примечание: (употребление обращения "Вы" не имеет к Вам лично никакого отношения)
так вот. могу очень легко поставить себя на место вашего начальника. я сам начальник ).
и правильно Вам пишут - не нравится - дововаривайтесь или уходите.
Я делаю то, что хочу и как хочу. И в соответствии с законодательством РФ.
Мне не нужны на работе идиоты, не умеющие договариваться и молча саботирующие.
Я могу договариваться, но о том что нужно мне, и хочу, чтоб Вы - о том, что нужно вам.

ganet2902 пишет:

Девочи! Это кашмар! Он не может сосредоточится на одной теме! При этом он считает себя выше всех! Он просто не слушает и не слышет,всех вокруг себя! Не дай Бог такое пережить с нашими детьми! ОН СЧЕТАТ СЕБЯ БОГОМ! доказать ему что либо не реально!!!! При этом он гиперактивный! И ему 37-40лет! Все люди вокруг него это мусор! Да,он смог открыть свое дело! У него 4 магазина! Но его обваровывают его же сотрудники"это как компинсация за моральный ущерб"! Он продавцов Унижает так,что я до этого даже не знала,что так можно! Теперь сижу и думаю! Я с опытом,у меня доча с таким деагнозом! На нее можно влиять силой и уговорами! А как с ним быть? Как этого товарища "укратить"? Показать что я сильнее и умнее? Или еще чего посоветуете?

Вот ,что я вам скажу.
Я работала с иностранцами ,преимущественно с арабами из разных стран.
Сирийцы-отдельная тема.Относиться как к мусору к нижестоящему в норме.
Как к равному и уважительно-только к тому кто на данный момент имеет для него денежный или другой какой шкурный интерес.
сам факт имения в чужой стране своего дела ставит его на очень высокую ступень в их понятиях.
Уходите от него.Договориться не получится,если только у вас не будет при каждом с ним общении торчать из кармана пара зеленых бумажек,так для проявления к себе интереса...

Не все арабы такие.В каждой стране свои заморочки,но с сирийцами из моих знакомых никто не стремился связываться.

Ганет, переходите к Сейну работать! Он хоть русский! И договориться, говорит, с ним можно.

Чайка пишет:

Уходит, вернее убегает, сотрудница с работы, компьютер ей выключить некогда (это же целых 2 минуты займет!) - так она просто экран монитора гасит, чтобы остающиеся на работе не заметили, что она компьютер не выключила! .

а что в этом такого? ну, вырубят свет уходя и комп ее отключится, или если даже не вырубят, что случиться может? в комп к ней залезть могут, но это ее проблемы.

Барсучиха пишет:

[а что в этом такого? ну, вырубят свет уходя и комп ее отключится, или если даже не вырубят, что случиться может? в комп к ней залезть могут, но это ее проблемы.

Конечно, ничего "такого" в этом нет, если не принимать во внимание, что сотрудники должны выполнять какие-то правила, устанавливаемые руководством, в том числе - выключать оргтехнику, свет, закрывать окна...Или, например, вести журналы учета договоров, командировок и т.п. установленным порядком, а не как данному человеку заблагорассудится, и не говорить каждый раз:"Ай, да ладно! Ничего не случится! Мы на прошлой работе всегда так делали!" На всё это можно было бы не обращать внимание, если бы не приходилось что-то доделывать или переделывать за рассматриваемую нами сотрудницу

Чайка пишет:

На всё это можно было бы не обращать внимание, если бы не приходилось что-то доделывать или переделывать за рассматриваемую нами сотрудницу

если это не напрягает руководство - все это ерунда а то, что переделывать и доделывать приходится - не нравится - не работайте . Просто всегда есть сотрудники, которые являются ценными и которым много прощается, причем здесь СДВГ?

Начальник, есть начальник. Его предприятие-его правила.
Будете начальником, установите свои правила. Поверьте, понятие о правилах очень быстро меняются когда у тебя появляются права спрашивать с людей, потому, что есть ответственность и сроки.

поищи какой то психологический подход - может, ему самому требуется помощь....

А у меня начальница с сдвг была, к сожалению, я не выдержала, уволилась. Год держалась, с момента ее назначения на эту должность,думала, сработаемся, но нет, не получилось. Она все делает быстро, может выполнять несколько дел одновременно. В этом завидую белой завистью. Но документы теряются, все в постоянном беспорядке, планы меняются каждую минуту. При этом она" вся такая внезапная" , а остальным внушает,что они скучные и не в теме.Ответственность и сроки это не про нее вообще. И еще как это не смешно, но часто на работе сверлила мысль в мозгу,что мой сынок такой же.